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  • 劳务派遣

    劳务派遣

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

  • 业务(岗位)外包

    业务(岗位)外包

    亦称员工租赁,即劳务公司根据用工单位的实际用工需要,提供符合用工单位使用条件的员工到用工单位工作这样一种全新的用工模式。它的特点是“招工和用工”分离.

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    劳动保障事务代理代办

    劳务代理指是劳务代理单位根据用人单位需求,接受用人单位委托,按照国家和地方有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。

  • 培训服务

    培训服务

    网络托管业务是指受用户委托,代管用户自有或租用的国内的网络、网络元素或设备,包括为用户提供设备的放置、网络的管理、运行和维护等服务,以及为用户提供互联互通和其它

  • 招聘服务

    招聘服务

    预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  • 其它人力资源服务

    其它人力资源服务

    自助工资查询服务,包括为用户提供设备的放置、网络的管理、运行和维护等服务,以及为用户提供互联互通和其它网络应用的管理和维护服务,它网络应用的管理和维护服务。

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    完整和专业的服务体系,全面覆盖企业IT系统平台

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    重庆西部人力资源管理有限公司派遣至某市级事业单位关于2024年公开招聘编外工作人员工作方案  一、招聘岗位及人数 专业技术岗位1名  二、岗位要求专业技术岗位1.拥护宪法,遵守国家的法律法规;2.具备履行岗位职责的身体、心理条件;3.具有良好的品行和职业道德;4. 30周岁以下(1993年10月7日以后出生),男女不限;5. 计算机及信息化相关专业全日制本科及以上学历毕业生;6.具有较全面的计算机

  • 重庆西部人力资源管理有限公司派遣至重庆市市场监管局机关劳务驾驶员招聘公告

    重庆西部人力资源管理有限公司派遣至重庆市市场监管局机关驾驶员招聘公告 重庆西部人力资源管理有限公司(以下简称西部人力)根据重庆市市场监督管理局需求,采用派遣制方式面向社会公开招聘三名驾驶员,并派往重庆市市场监督局工作,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及工作地点招聘岗位:机关劳务派遣驾驶员3名。工作地点:主要在重庆市内,需值班,根据工作需要会加班。二、资格条件1.遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁

  • 重庆西部人力资源管理有限公司 派往重庆市交通运输综合行政执法总队高速公路第三支队行政执法辅助人员的招聘公告

    重庆西部人力资源管理有限公司 往重庆市交通运输综合行政执法总队高速公路第三支队行政执法辅助人员的招聘公告 重庆西部人力资源管理有限公司(以下简称西部人力)根据重庆市交通运输综合行政执法总队高速公路第三支队(以下简称高三支)需求,采用派遣制方式面向社会公开招聘5名工作人员,派往重庆市交通运输综合行政执法总队高速公路第三支队从事行政执法辅助工作,现将有关事项公告如下:一、招聘职位及数量招聘职位、人数及

  • 重庆西部人力资源管理有限公司招聘简章

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    重庆西部人力资源管理有限公司根据企业发展需要,拟招聘人员派遣至重庆西车辆段工作,现将有关事项公告如下:一、招聘计划本次计划招聘10人,主要从事铁路货车车辆配件组装、焊接等辅助工作。二、招聘基本条件1.年龄及学历要求。30岁以下(出生日期在1993年8月1日以后),普通高等院校全日制大专及以上学历毕业生。2.品行要求。遵纪守法,品行端正,具有良好的敬业精神和团队协作意识。3.专业要求。机械工程类(包

  • 调车作业辅助性岗位招聘公告

    重庆西部人力资源管理有限公司根据企业发展需要,现拟招聘10名劳务派遣工派遣到重庆北车务段工作,现将有关事项公告如下: 一、招聘计划本次计划共招聘10人,主要从事调车作业辅助工作。二、招聘基本条件1.年龄及学历要求。30岁以下(出生日期在1993年8月1日以后),普通高等院校全日制大专及以上学历毕业生。2.品行要求。遵纪守法,品行端正,具有良好的敬业精神和团队协作意识。3.身体要求。身心健康,辨色力

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   重庆西部人力资源管理有限公司成立于2003年,公司经营面积约800平米,系专业从事劳务派遣(外包)、劳动保障事务代办的具有独立法人资格的企业。公司下设八个部门,成立有工会组织和党、团支部。拥有一支熟悉国家劳动保障法律法规和劳务派遣、社保代办等业务的员工队伍和资深顾问队伍以及专业律师。
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