一、招聘岗位及人数

辅助管理类岗位1名(综合管理岗)

二、岗位要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.年龄在28岁以下（即1996年3月1日以后出生），性别不限，党员优先；

4.具有全日制本科及以上学历，并获得相应学位证书；

5.专业背景不限。法学、中文、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先；

6.知识储备。熟悉国家科技政策、法规和行业发展趋势。掌握科技项目管理、科技成果转化、知识产权管理等相关知识。了解信息化建设、网络安全、数据治理等领域的基本知识；

7.综合能力：具备较强的文字表达能力和公文写作能力，能够独立撰写各类报告、方案等材料。具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神。具备较强的学习能力、分析判断能力和对新事物的探索求知精神；

8.专业技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备一定的数据分析能力，能够使用相关软件进行数据分析和处理。

具有科技项目申报、科技成果转化、数字系统开发、知识产权管理等相关经验者优先。

三、招聘方式

（一）通过重庆西部人力资源管理有限公司公开招聘，实行劳务派遣。

（二）发布招聘公告时间：2025年2月28日—2025年3月7日。

四、招聘程序

对符合条件和资格的报名人员，原则上按职位数1:3的比例人数通知报名人员进入笔试、专业测试、面试。考官由单位综合部及相关部门负责人共3人组成，采用综合评分的方式，成绩分数由高到低，等额确定拟聘用人选。拟聘用人选由公司统一安排到指定医院体检，体检费用由应聘者自理。体检合格后，拟聘用人选须经过6个月试用期。

五、薪资待遇

参照用工单位《编制外聘用人员管理办法（试行）》、《绩效工资考核分配办法（暂行）》对编制外聘用人员进行管理和绩效考核，并按考核结果发放绩效工资。按照用工单位编制外聘用人员工资结构，试用期岗位薪酬4000-4200/月，转正后岗位薪酬4500-5000/月，包含基本工资、绩效工资、岗位津贴、交通通信补助、全勤奖、餐费补助、五险等。并享受工龄工资、加班（值班）补助、国家法定节假日、带薪年休假和工会福利等待遇。

投递方式：登录汇博人才网，搜索“西部人力”进行投递