一、招聘岗位及人数

专业技术类岗位1名。

二、岗位要求

数字化建设与信息管理岗，专业技术类岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家的宪法和法律，有良好的政治素质和道德品行；无违法犯罪记录，无严重违反社会公德、职业道德等不良行为；

2.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质，工作细致，责任心强，能够适应岗位工作强度与压力；

3.年龄在30岁及以下（即1994年3月1日以后出生），性别不限，党员优先；

4.具有计算机及信息化相关专业全日制本科及以上学历毕业生，两年以上信息化相关领域工作经验（具备政府部门信息化建设或数字重庆建设相关工作经验的，提供相关证明材料经面试确认，同等条件优先录用）；

5.具备较全面的计算机及信息化相关专业知识，熟练掌握主流数据库（如Oracle、MySQL、SQL Server）的安装、配置、优化与备份恢复，熟练掌握SQL语言，了解数据安全策略和数据备份机制，能熟练运用各类日常办公软件，具有国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级及以上证书者优先；

6.具备良好的写作能力，能撰写本单位基础性公文及相关汇报材料，有较强的敬业精神；

7.具备较强的沟通、协调与独立思考能力，具有较强的团队精神和大局意识，能协助完成其他日常事务性工作。

    三、招聘方式

（一）通过重庆西部人力资源管理有限公司公开招聘。

（二）发布招聘公告时间：2025年3月28日—2025年4月10日。

四、招聘程序

重庆西部人力资源管理有限公司发布招聘公告信息，对符合条件和资格的报名人员，原则上按职位数1:3的比例人数通知报名人员进入笔试、专业测试、面试。考官由用工单位综合部及相关部门负责人共3人组成，采用综合评分的方式，成绩分数由高到低，等额确定拟聘用人选。拟聘用人选由西部人力资源公司统一安排到指定医院体检，体检费用由应聘者自理。体检合格后，拟聘用人选须经过6个月试用期。

五、薪资待遇

参照用工单位《编制外聘用人员管理办法（试行）》、《绩效工资考核分配办法（暂行）》对编制外聘用人员进行管理和绩效考核，并按考核结果发放绩效工资。按照用工单位编制外聘用人员工资结构，试用期岗位薪酬4200-4300/月，转正后岗位薪酬5500-6000/月，包含基本工资、绩效工资、岗位津贴、交通通信补助、全勤奖、餐费补助、五险等。

并享受工龄工资、加班（值班）补助、国家法定节假日、带薪年休假和工会福利等待遇。

  投递方式：登录汇博人才网，搜索“西部人力”进行投递。