重庆西部人力资源管理有限公司派遣至某市级事业单位关于2026年公开招聘编外工作人员工作方案

一、招聘岗位及人数

专业技术类岗位1名。

二、岗位要求

机房及云资源管理岗，专业技术类岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家的宪法和法律，有良好的政治素质和道德品行；无违法犯罪记录，无严重违反社会公德、职业道德等不良行为。

2.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质，工作细致，责任心强，能够适应岗位工作强度与压力。

3.年龄在 30 岁及以下（即 1995 年 5月 1日以后出生），性别不限。

4.具有计算机信息化等相关专业全日制本科及以上学历，拥有扎实的专业理论基础。

5. 熟悉计算机网络、云计算，熟悉麒麟、统信等国产化操作系统，了解网络安全、密码安全相关法律法规及技术，具备机房运维管理相关知识或技能，有信息化项目管理经验者优先。

6.具备良好的公文写作能力，认真细心、责任心强，有较强的敬业精神，良好的综合素质。原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实，具有团队精神。

7.熟悉政府采购政策要求，熟悉项目立项、招标、实施及验收各阶段流程与规范。

8.具备较强的管理能力、团队协作能力、沟通协调能力，能协助完成其他日常事务性工作。

    三、招聘方式

（一）通过重庆西部人力资源管理有限公司公开招聘。

（二）发布招聘公告时间：2026年4月20日—2026年5月5日。

四、招聘程序

委托重庆西部人力资源管理有限公司发布招聘公告信息，对符合条件和资格的报名人员，原则上按职位数1:3的比例人数通知报名人员进入笔试、专业测试、面试。考官由单位综合部及相关部门负责人共3人组成，采用综合评分的方式，成绩分数由高到低，等额确定拟聘用人选。拟聘用人选由西部人力资源公司统一安排到指定医院体检，体检费用由应聘者自理。体检合格后，拟聘用人选须经过6个月试用期。

五、薪资待遇

参照用工单位《编制外聘用人员管理办法（试行）》、《绩效工资考核分配办法（暂行）》对编制外聘用人员进行管理和绩效考核，并按考核结果发放绩效工资。

按照用工单位编制外聘用人员工资结构，

专业技术类岗位：试用期岗位薪酬4200-4300/月，转正后岗位薪酬5500-6000/月，包含基本工资、绩效工资、岗位津贴、交通通信补助、全勤奖、餐费补助、五险等。

并享受工龄工资、加班（值班）补助、国家法定节假日和工会福利等待遇。

       简历投递地址：https://www.huibo.com/cq/job/job054v6ab/